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办公卡位系统知识指南

2017-05-25 13:39:01 webo 威宝办公家具 点击数:

办公卡位系统知识篇 

卡位也叫隔断,英文叫PARTITION,也有叫PANEL的。屏风最直接的功能是分隔空间。而隔墙的功能也是分隔空间。二者有何区别呢?

 

1.隔墙与屏风的高度不同: 

隔墙的高度通常高于2米,最高可同建筑的层高,超过天花板。屏风则有多种高度,有950,1050,1200,1350,1500,1800,2000,甚至高至天花板,等多种高度。

 

2.分隔空间的程度不同: 

隔墙是完全地、绝对地分隔了空间。大多屏风是不完全地、相对地分隔了空间。高于2米的屏风则可以完全地、绝对地分隔了空间。

 

3.隔墙与屏风分隔空间的大小不同。 

隔墙分隔的空间较大,通常是分隔房间。较低的屏风分隔的空间较小,通常是分隔一个员工工作站或一个功能区。较高的屏风则分隔的空间较大,也可用于分隔房间。

 

4.隔墙不能移动改变,屏风则便于拆迁重组。 

 

5.隔墙与屏风的材料不同。 

 

6.隔墙与屏风的制造工艺不同。 

 

7.不影响采光、空调、通风、消防等因素。 

 

屏风的背景文化

 

传统办公室 

传统办公室是指如同酒店客房一样的一间间的办公室,则比较封闭,尤其不利于实施对员工的监察与管理,更不利于各部门之间的沟通与紧密协作,容易互相推诿,最终导致了整个企业的工作效率低下。(规模大的企业愈是如此。)

 

开放办公区

于是聪明的人们就想出了一个办法,让大家集中在一个很大的房间里办公(其实称房间不太准确,称为空间更好),这个大空间就是我们现在常说的开放办公区(或敞开办公区)。一个很大的空间里放了很多桌子,坐了很多员工,很快就解决了管理与沟通协作的问题;但同时又产生了新的问题:相互影响严重、凌乱无序、不美观,同样也导致了效率低下。

 

屏风的起源: 

再接着更聪明的人们又想出了屏风,将一个大空间分隔成若干个相对独立的小空间(屏风工作站),在不影响管理、沟通的前题下,创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高办公效率;同时也表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。

 

屏风根本性的意义: 

所以说屏风是现代管理文化的产物。企业发展到了一定规模,对管理的要求则相应提高到一定的层次,更加要求管理的便利性,并要求各部门之间的沟通与协作,尤其强调信息在企业内部传递的速度。

 

屏风的优点 

便于管理,便于沟通与协作。创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高了办公效率。表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。

 

屏风的优点 

便于管理,便于沟通与协作。创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高了办公效率。表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。配有过线设施,将电源、电话、网络等线路安排得井然有序,满足了现代办公室实现办公自动化的要求(也是人们常说的OA)。机械化生产,工艺精良,色彩丰富,装饰性强,具有现代感。

 

屏风的高度 

较高的高度分隔较大的空间,较低的屏风分隔较小的空间。如果较小的空间用较高的屏风来分隔则会有压抑感。950H,开放性高度,沟通无阻碍,适合前台接待处等埸合。沟通协作的问题;但同时又产生了新的问题:相互影响严重、凌乱无序、不美观,同样也导致了效率低下。

 

屏风的起源: 

再接着更聪明的人们又想出了屏风,将一个大空间分隔成若干个相对独立的小空间(屏风工作站),在不影响管理、沟通的前题下,创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高办公效率;同时也表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。

 

屏风根本性的意义: 

所以说屏风是现代管理文化的产物。企业发展到了一定规模,对管理的要求则相应提高到一定的层次,更加要求管理的便利性,并要求各部门之间的沟通与协作,尤其强调信息在企业内部传递的速度。

 

屏风的优点 

便于管理,便于沟通与协作创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高了办公效率。表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。

 

屏风的优点 

便于管理,便于沟通与协作。创造了一个相对独立的私人工作空间,减少了相互干扰,提高了办公效率。表达了对员工的信任、尊重与授权,加强了员工对企业的归属感与忠诚度。配有过线设施,将电源、电话、网络等线路安排得井然有序,满足了现代办公室实现办公自动化的要求(也是人们常说的OA)。机械化生产,工艺精良,色彩丰富,装饰性强,具有现代感。

 

屏风的高度 

较高的高度分隔较大的空间,较低的屏风分隔较小的空间。如果较小的空间用较高的屏风来分隔则会有压抑感。950H,开放性高度,沟通无阻碍,适合前台接待处等埸合。1050H,开放性较高的坐位高度,低于普通人的坐姿视线高度,便于领导对员工的管理、监察,也便于员工之间沟通、交流。适用于较小的工作站或强调沟通文化的企业。

 

屏风的高度 

1200H,独立性较强、私密性较高的坐位高度,相当于普通人的坐姿视线高度,表达了对员工的信任、尊重与授权的程度较高,同时也减少了相互干扰,提高了办公效率。适用于较大的工作站或要求较小相互干扰的部门。

 

屏风的高度 

1350H,普通人的坐姿头顶高度,私密性更高,应用于分隔较大的办公区(如经理工作区),表达的信任、尊重与授权的程度更高。1500H,中等高度,应用于分隔空间更大的办公区(如经理工作区或会客区)。

 

屏风的高度

1800H,站立高度,应用于相当于房间的办公区)。

2000H 以上,绝对高度,用于分隔房间,这种屏风我们有一个专门的称呼,叫做高隔间系统 。 


屏风的结构(详见附图) 

屏风卡位结构图

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