2017年的定制办公家具注定是要被时代记载的。或对或错，或起或伏，应消费晋级而生的各种试错和尽力，注定在工作家具历史长河中留下一抹重彩。
2017年现已走到了结尾，让我们一起来看看定制办公家具职业都发生了哪些值得回忆的大事？
需求持续增加
消费晋级，国家铺开二胎方针，一二线城市楼市仍然求过于供，在此布景下定制办公家具职业的体现仍坚持较高热度。跟着定制办公家具在商品房及二手房装修的浸透率进步，定制办公家具在整个工作家具职业所占的比例在2017年增加不少。纵观定制办公家具企业季度财报、双11同比出售额体现、榜首队伍的定制办公家具巨子30％以上的年复合增加率、7月建博会的展位大多为定制办公家具、首届定制家居展在东莞厚街举办，以及各大机场、高铁站清一色的明星代言广告，我们都可以看出“定制”的力气在崛起，正从工作家具工业的新锐“黑马”开展成“中坚”力气。
竞赛剧烈，蓝海已成红海，
红海很“红”。在7月份的广州建博会上，定制办公家具品牌就占有了超越70%的展会面积。业界人士以为，定制商场已从“蓝海深潜”变成了“红海血拼”，竞赛白热化。
曩昔的几年，老牌定制办公家具企业纷繁由单品定制走向全屋定制，不断横向扩展，传统工作家具企业也纷繁出产定制产品品类；而另一方面，上游房企向工业链下端延伸，如万科、恒大、碧桂园都有进入工作家具乃至家装事务，将房子与工作家具绑缚出售；其次，一些独立的工作家具规划工作室也正在成熟，抢占高端定制办公家具的商场；别的互联网方面，如小米智能家居的搅局，也在挤压着全体的消费总量。即便是定制办公家具榜首队伍的欧派、索菲亚、尚品宅配、好莱客，这“四巨子”格式虽已稳定但彼此之间的竞赛也是十分剧烈。资本商场的涌入，加快搅动着这块“红海”，强者更强的马太效应将逐步闪现，定制办公家具竞赛白热化。
专业人才匮乏
定制办公家具“粗野成长”的时代里，“不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫”。进入当下稳健增加的时代，专业的定制办公家具人才却未能有很好的沉积。无论是规划师、导购，仍是出产端、信息化的人才，到现在都未能有对口的学校进行专门培育，这意味着企业要进行很多的训练投入以及给他人做“嫁衣裳”的育人危险。
红海止境，蓝海初“显”。压力强逼着定制办公家具的概念在不断“扩展”，新的蓝海生态逐步打开。尚品宅配、欧派、索菲亚布局整装，整百口装工业链，迈出了定制办公家具由“全屋定制”阶段向“家装工业化”阶段开展的一大步，揭开了又一个千亿蓝海商场。
信息流
相对于传统工作家具，定制办公家具车间的智能化有的现已到达60％以上，机器臂的运用很常见，但这还远远不够。定制家居的底子特点就是大数据，根据大数据的制作，运用C2B思想，做到消费者要什么企业就做什么，而不是企业做了什么消费者买什么。而每个消费者挑选的产品都不一样，所以要求定制家居企业信息处理才能十分强。大型定制办公家具企业，都重视打造自己的信息处理核武器，这也是智能制作的加快器。“如果说自动化设备协助我们到达了工业3.0阶段，要完成工业4.0最为核心的定制产品快速交给，还需求信息的实时传递、高效处理，这就需求信息化做全体贯穿。”诗尼曼的见地或可代表着当下定制办公家具企业都在瞄准打破的方向。
新零售
2017年上半年马云提出的“新零售”概念，在定制办公家具圈正火。业界一般以为，新零售是用大数据和互联网重构“人、货、场”等现代商业要素构成的一种新的商业生态，以满意消费者购物体会。新零售元年，定制办公家具企业正引进3D、VR、AR、AI等先进技能，完成家居场景的虚拟再现，打通线上线下，一个线下旗舰店搭载一个移动互联网门店，满意消费者线上线下无差异的购物体会，乃至将门店开进写字楼、商场、小区，出现在消费者的日常日子场景里。“直营店”与“加盟店”、线上与线下，未来，将愈加检测定制办公家具途径多元化的装备。
90后袭来
现在，当大批95后毕业生涌入职场，在工作家具工厂的管理者们现已感受到十分显着的变化，“权威”、薪水不再见让这些新生代职工死心塌地，一言不合就辞去职务，现已让管理者们头痛不已，怎么与90后的职工共处，将检测内部管理水平。定制办公家具企业面对的不仅是年青的职工，还有年青的消费者。在消费晋级的当下和未来，工作家具企业产品之间的对决，终究都靠年青消费者来用实践的“心动”投票。与传统工作家具比较，一贯对消费者需求灵敏的定制办公家具企业，将首当其间面对90后袭来带来的全新变化。
消费者投诉
消费者对定制办公家具的等待还远未达到。定制办公家具职业爆出的计价混乱、价格贵、货不对板、品质差、物流慢、装置售后问题，在电商“评估”中举目皆是。这个类别高速开展的背面，仍然是一些基础性的问题未能得到很好的处理。
净利润低
“定制办公家具职业均匀毛利率在30％-50％之间，可是均匀净利率却只有3％-7％左右。”已上市的索菲亚、好莱客、欧派等定制办公家具巨子净利率也仅超越10％，这个数据几乎是当下定制办公家具职业所能到达的最高水平。再反观其他职业，比方陶瓷业，其净利率高达15％-20％。没有比照就没有伤害，定制办公家具低利率由此可见一斑。前期昂扬的沟通本钱、广告费用、店面管理费用，使得定制办公家具一系列“美丽”成绩单的背面，“净利润”的数据低得是那么扎眼。
上市
2017，欧派、尚品宅配、皮阿诺、金牌、志邦、我乐相继上市，至此，定制办公家具“四大天王”——欧派、索菲亚、尚品宅配、好莱客悉数上市雄霸榜首队伍，第二队伍也是凶相毕露。业界人士指出，上市可以快速征集资金处理资金难题、进步公司品牌、打破产能瓶颈完成企业扩张；然而，上市后，企业的财务报表等之前视为机密的资料都要向股东揭露，接受社会监督，面对严厉的检查，社会职责也会加剧，稍有不小心便会牵一发而动全身，这将更检测定制办公家具企业持续开展的“内力”。
遍及窘境
环保压力、本钱上涨，定制办公家具也面对工作家具职业的遍及窘境。中心环境保护督察组进驻各大制作基地，“环保风暴”令不少企业关停歇业、罚款、整改；2016年10月10日，可谓史上最严苛工作家具规范的“深圳规范”（工作家具类）之深圳经济特区技能规范《工作家具制品及原辅资料中有害物质定量》公布，甲醛等有害物质定量的规范的再进步，将倒逼职业加快绿色环保进程；2017年2月1日，由环保部发布的《环境标志产品技能要求——工作家具》正式施行。2018年1月1日，新的环保法行将正式施行；电商平台阿里巴巴现已和工作家具工业重镇协作“产地优选”项目，严选优质产品，进一步进步准入门槛。环保已成为企业的“标配”。
更严峻的局势是，定制办公家具企业一年四季闹“普工荒”，人工盈利阑珊，据人口专家研讨：2016年——2020年，我国劳动力投入增加率估计为-0.9%，近5年来累计减少的数量约为2000万，2050年我国劳动人口或降到7亿左右，现在60、70、80时代的劳动力逐步退去，新生代90后的年青劳动力则遍及不愿扎根单调的流水线，月薪5000以上也难以让年青的普工在工厂扎根。
原资料也一直在上涨，尤其是主材-刨花板价格飙升，五金配件上涨，以及纸箱、物流、海绵本钱一月上涨数次，定制办公家具不能接受本钱之“重”。
最早的定制办公家具企业欧派诞生于1994年，从这个维度上讲，2017年是定制办公家具开展的第23个年初，从一片蓝海，至一片红海，定制办公家具职业洗牌正在加快。
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